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我们绝对不委屈大家。留下来的，只要大家在自己的岗位上尽心尽力的工作，我承诺年底红包每个人两个月工资。”瞬间不少人都有些犹豫。

想走的人不是没有，也不是少数，因为日晟现在的状况，看着热火朝天，实际上管理层都知道日晟现在面临的是资金上的缺口，这个解决不了，那么日晟就不可能坚持多久。

正如简明月说的！都是上有老下有小的人，总不能一家子等着饿死啊！

所以人心浮动的不少。

这会儿简明月的一席话，让很多人都心里打鼓。

谁也不愿意换工作，可是不换日晟的现状很多人都心知肚明，简明月说得好听，可是没人心里有底，一旦公司破产，他们这些员工是损失最大的，也是最先被牺牲掉的，简明月的保证基本上人们都当做是一种挽留的手段。

也有人眼红年底的两个月工资红包，毕竟现在能够这么大方的老板也不多了，能给红包已经是万幸，还能要求红包的数字。

所以都是在心里几番考量。

“好啦，废话我也不多说，你们大家大概也不愿意听了，这样吧，要走的直接过来排队登记领钱，留下来的就回去上班。我希望看到的是工作成效，保证公司的运转正产，不出一丝一毫的纰漏，而且销售部门的经理，你们需要督促业务员的是价格可以优惠百分之五，但是要求现金结账。”

简明月已经开始出台一系列的措施。

在真正的狙击战开始之前，日晟的稳定很重要，不能让日晟的主体结构受到损伤，那样修复起来远比破坏更艰难。

会议室里开始陆续的分成了两波人，一波人是少数，这是选择要走的，在会计的桌子跟前开始排队签字领钱。

另外一波多数人离开会议室回各自办公室和车间开始工作。

而工人之中渐渐开始流传关于新任老总的大方和慷慨，几乎是有口皆碑！多数人是被简明月的大手h笔的钞票攻势打败，因为光是看着会议桌上那满满当当的一摞一摞的钞票，很多人心里都是大安。

谁说日晟没钱，看看简明月不是拿着这么多的现金来安抚员工吗？平均下来，每个人都是一笔不少的钱，虽然和日晟的各项开支比起来，这只不过是很小的一部分，但是就是细微之处才能窥见冰山一角。

员工们不清楚日晟的口子是多少，可是老板娘既然敢这么大方的发给辞职的人工资，没有因为辞职的事情迁怒，正好克扣工资，省了日晟的一笔开支，仅仅这个就能看出来，日晟不一定倒的了，这样的心胸宽广的老板，怎么会说没有把握的话。

他们起码进退开始心里有数一些。

简明月紧接着召开了供货商的会议，集中了日晟的全部供货商，包括了彼此有竞争的对手，所有的供货商都是一头雾水。

现在正在合作的，和因为账务问题没有继续合作的，都是心里惊异。

日晟到底想干什么？

不过很快就知道了。

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